Passer un entretien pour une alternance peut être intimidant, surtout si c’est l’un de tes premiers pas dans le monde professionnel. C’est pourtant une occasion unique de montrer aux recruteurs ta motivation et ton potentiel ! Pour faire bonne impression et te démarquer des autres candidats, il est essentiel de bien préparer les questions incontournables qui reviennent souvent lors de ces entretiens.
Dans cet article, découvre les clés pour briller en entretien d’alternance, les questions à anticiper et des conseils pour répondre avec assurance.
Prépare-toi à convaincre et à décrocher l’alternance de tes rêves !
1.Pouvez-vous vous présenter ?
La question qui reviendra à tous tes entretiens !Le but ici est de donner au recruteur un aperçu de ton parcours, de tes compétences et de tes objectifs.
Petit conseil : concentre-toi sur les informations qui sont pertinentes pour le poste prévu et surtout évite de réciter tout ce qu’il y a sur ton CV. Le but est d’en apprendre un peu plus sur toi car ton CV, il l’a déjà !
2. Pourquoi avez-vous choisi cette formation en alternance ?
Ton poste doit être en adéquation avec ta formation !Explique que tu as réfléchi à ton choix de formation et que l’alternance est pour toi un moyen d’apprendre tout en mettant en pratique tes connaissances.
- Si la formation choisie est dans la continuité de ton parcours précédent, tu peux expliquer en quoi pour toi c’est une suite logique.
- Si la formation choisie n’a rien à voir avec ton parcours précédent, tu peux raconter comment tu as découvert cette formation et en quoi elle te correspond. (une passion à développer, un stage de découverte qui t’a plu, un proche qui travaille dans ce domaine, etc)
3. Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
Surtout : ne jamais aller à un entretien sans te renseigner sur l’entreprise et le poste !!
Montre-lui que tu as fait des recherches, que tu connais leurs valeurs, leurs cibles et leurs objectifs, en n’oubliant pas de préciser en quoi tout cela te parle ou t’inspire.
Tu as déjà consommé chez eux ? Tu as déjà travaillé dans ce domaine? Tu connais leurs produits ? N’hésite pas à approfondir pour montrer au mieux que tu les as choisis, non pas par dépit mais par envie !
4. Qu’est-ce qui vous attire dans ce poste ?
Tout d’abord, commence par montrer que tu as bien compris les missions et les attentes pour ce poste, en résumant ce que tu auras vu sur la liste de poste.
Mets en avant les compétences que tu as déjà acquises et qui collent aux missions.
Explique pourquoi ce poste est une étape logique et motivante dans ton parcours professionnel et étudiant. Évoque les évolutions, les apprentissages ou les expériences que tu souhaites développer grâce à ce poste.
5. Quelles sont vos qualités et vos défauts / vos points forts et vos points faibles?
Ici, c’est de l’honnêteté que l’on attend de toi !
Qualités et points forts : Choisis des qualités en lien avec le poste, et si possible, illustre-les avec des exemples concrets pour montrer que ce ne sont pas des affirmations générales.
Défauts et points faibles : L’idée est d’identifier de vrais points faibles, mais de montrer que tu es conscient de ces faiblesses et que tu travailles dessus.
Choisis des défauts ou faiblesses qui ne mettent pas en péril ta capacité à réussir dans le poste. Termines tes réponses en montrant que tu es constamment dans une démarche d’amélioration personnelle. Limite-toi à deux ou trois qualités/défauts principaux pour rester concis.
6. Comment organisez-vous votre travail entre études et entreprise ?
Décris comment tu planifies ton emploi du temps pour jongler entre les études et les missions professionnelles et que tu sais également jauger entre les tâches qui sont des priorités et celles qui n’en sont pas.
Tu pourrais également détailler les méthodes que tu utilises pour maximiser ta productivité dans chaque domaine et comment tu es capable de prévoir les pics d’activité afin de rester serein. En suivant cette approche, tu montres que tu es un étudiant organisé et sérieux, capable de gérer les exigences de l’alternance avec maturité et engagement.
7. Pourquoi devrions-nous vous choisir, vous, plutôt qu’un autre candidat ?
LA question que l’on appréhende tous et pourtant elle n’est pas si terrifiante, au contraire…
C’est tout simplement le moment pour toi de résumer tout ce qui a déjà été dit en mettant en avant tes compétences et ta personnalité qui font de toi le candidat idéal pour ce poste. Et si tu as quelque chose à rajouter, n’hésite pas, c’est le moment de te vendre comme jamais !!
Fais comprendre au recruteur que tu cherches toujours à progresser, ce qui est un atout pour un candidat en alternance.
8. Avez-vous des questions pour nous ?
Ne réponds jamais non à cette question… JAMAIS !
C’est certainement le moment idéal pour te démarquer des autres. Grâce à tes recherches approfondies sur l’entreprise, tu peux préparer en amont tes questions pour qu’elles correspondent parfaitement à l’entreprise. Une question sur les projets de l’équipe, les perspectives d’évolution, ou encore sur la culture d’entreprise.
Tu peux aussi te servir de ce que le recruteur t’a dit pendant l’entretien.
Petits tips…
- La structure parfaite d’une réponse c’est … “ affirmation, exemple concret, lien avec l’entreprise ou le poste”
- Envoie toujours un mail de remerciement après ton entretien
